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會議要求，要深化主責主業提質。從服務短板補齊、保障能力強化、人員素質提升、服務標準拓展四個維度發力，持續擦亮服務名片。要激活市場化轉型動能。深化與市屬企事業單位常態化合作，主動對接各區縣機關單位探索租賃合作，加強與周邊城市公務車平臺聯動，建立跨區域保障機制。要深化精細管理改革。將標準化貫穿車輛管理、調度服務、安全管控全流程，推行分層分類考核機制，推動管理從“規范化”向“精細化”進階。要堅守安全發展底線。推進安全“六化”建設，構建“風險管控、隱患排查、應急處置”三道防線，開展全領域風險辨識評估，動態更新風險管控清單，確保隱患整改率100%。要強化黨建引領賦能。嚴格落實“第一議題”制度，深化“車輪上的黨支部”黨建品牌建設，發揮黨員突擊隊先鋒模范作用，將黨的政治優勢轉化為平臺轉型發展的競爭優勢。要厚植企業文化底蘊。選樹崗位標兵與先進典型，開展技能競賽、崗位練兵等活動。同時，以志愿者服務隊為載體，開展交通安全進社區、環保公益等活動，增強員工歸屬感與幸福感。

會議強調，全體員工要深刻認識集團“十五五”開局的重大意義，切實把思想和行動統一到集團決策部署上來。深刻把握公務車服務在保障城市運轉、服務發展大局中的重要作用，在市場化開拓、重大活動保障等重點工作中攻堅克難，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中。同時，加強團隊協作，形成工作合力，共同推動公務車服務業務在新階段取得新的突破和發展，為集團“十五五”規劃的順利實施貢獻自己的力量。

會議表彰了先進集體及先進個人

平臺各科室、車隊負責人遞交各類目標責任書

市公務車平臺全體員工參加會議。